Financiële vergoeding voor mantelzorg: PGB en andere opties
Je staat voor je moeder en zorgt al maandenlang voor haar. Je regelt haar medicijnen, helpt met douchen in de aangepaste badkamer en rijdt met de scootmobiel naar de fysio. Maar hoe zit het met geld?
Financiële vergoeding voor mantelzorg is ingewikkeld, maar het kan echt. In deze gids leg ik je uit hoe je een persoonsgebonden budget (PGB) kunt krijgen en welke andere opties er zijn om je werk als mantelzorger te waarderen.
Pgb en mantelzorg, waar moet ik rekening mee houden?
Een PGB is een budget van de gemeente of het CIZ waarmee je zelf zorg inkoopt.
Je kunt er een professionele zorgverlener mee betalen, maar ook een familielid of partner. Handig, maar er zitten haken en ogen aan. Als je zorgt voor een naaste met een traplift of domotica in huis, wil je dat goed geregeld hebben. Sluit altijd een zorgovereenkomst af, ook met je partner of moeder.
Leg afspraken vast over uren, taken en tarieven. Zonder contract lopen verzekeringen en administratie in de soep.
De Sociale Verzekeringsbank (SVB) beheert PGB’s en controleert of je contract voldoet.
Zij betalen de zorgverleners uit. Een veelgemaakte fout is het vergeten van een vangnet. Als je naaste wordt opgenomen of overlijdt, stopt je inkomen plotseling.
Overweeg een deeltijd ZZP-constructie naast je mantelzorg. Zo bouw je iets op en voorkom je financiële gaten.
Mantelzorg vanuit een persoonsgebonden budget
Je kunt een PGB aanvragen via de SVB of je gemeente. Het bedrag hangt af van de zorgvraag.
Voor lichte ondersteuning (bijv. hulp in de huishouding) is dat vaak €500-€1.000 per maand.
Bij intensieve zorg, zoals 24/7 toezicht na een beroerte, kan dit oplopen tot €2.000-€3.000 per maand. Je betaalt de zorgverlener uit het PGB. Dat kan een professionele partij zijn, maar ook je partner of kind.
Let op: als je een zorgovereenkomst sluit met een familielid, bouwt de zorgverlener geen recht op WW, ZW of WIA op. Dat betekent geen werknemersrechten, maar ook geen premies voor sociale verzekeringen.
Geen werkgeverslasten voor jou, maar ook geen vangnet voor de zorgverlener. Als je een zorgovereenkomst sluit met een niet-familielid, is een arbeidsovereenkomst gebruikelijk. De zorgverlener is dan verzekerd voor WW, ZW en WIA, en jij betaalt werkgeverslasten. Kies wat bij je situatie past.
Vergoedingen voor mantelzorgers
Er zijn verschillende manieren om je mantelzorg te laten waarderen. Het mantelzorgcompliment is een bedrag dat je via de gemeente kunt aanvragen, vaak €200-€400 per jaar.
Vraag het na bij je gemeente, want elke regio heeft eigen regels. Reiskostenvergoeding is soms mogelijk via de Wmo. Vooral als je een bijstandsuitkering hebt, kan de gemeente een vergoeding geven voor kilometers naar de fysio of het ziekenhuis.
Check dit bij je wijkteam. Een aanvullende zorgverzekering kan helpen.
Sommige verzekeraars vergoeden vervangende zorg als je zelf ziek bent of op vakantie gaat. Dit zit niet in de basisverzekering. Vergelijk pakketten op sites zoals ZorgWijzer.nl. Kijk ook of je mantelzorgcursussen vergoed krijgt.
Laat je helpen door een mantelzorgmakelaar
Een mantelzorgmakelaar regelt zaken voor je: van PGB-aanvraag tot woningaanpassing via de Wmo. Je betaalt hem uit een aanvullende verzekering, van jezelf of de zorgvrager. Kosten: €50-€100 per uur, afhankelijk van de verzekering.
De makelaar helpt bij het regelen van een traplift of scootmobiel via de Wmo.
Ook bij domotica of een levensloopbestendige woning kan hij ondersteunen. Handig als je door de bomen het bos niet meer ziet.
Check je polis of de mantelzorgmakelaar wordt vergoed. Sommige verzekeraars bieden dit standaard in hun aanvullende pakket. Zo niet, dan loont het om over te stappen, net als bij het regelen van mantelzorg en de rol van de apotheek.
Wel of geen arbeidsovereenkomst als mantelzorger?
De keuze voor een zorgovereenkomst met een familielid of een arbeidsovereenkomst bepaalt je rechten. Kies je voor een familielid?
Dan bouw je geen pensioen op en heb je geen recht op WW.
Maar je betaalt ook geen premies. Ideaal als je naast je mantelzorg een andere baan hebt. Kies je voor een arbeidsovereenkomst?
Dan ben je verzekerd voor WW, ZW en WIA, maar betaal je premies. Je bouwt ook pensioen op.
Dit is verstandig als je mantelzorg je hoofdinkomen is. Denk na over je toekomst. Wil je later met pensioen? Dan is een arbeidsovereenkomst beter. Bespreek dit met een adviseur of de SVB.
Houd rekening met onzekerheid
Mantelzorg kan plotseling stoppen, bijvoorbeeld bij mantelzorg voor iemand met een psychische aandoening als de situatie verandert. Je naaste wordt opgenomen of overlijdt.
Je inkomen valt weg. Zorg voor een vangnet, zoals een deeltijd ZZP-constructie of een spaarbuffer. Geef PGB-inkomsten altijd door aan het UWV of de gemeente.
Als je een bijstandsuitkering hebt, worden inkomsten volledig verrekend. Bij een WIA- of WAO-uitkering kan het leiden tot verlaging of verlies van je uitkering.
Wees hier voorzichtig mee. Spreek met je naaste af wat er gebeurt als de zorg stopt. Wie regelt de traplift of scootmobiel dan? Leg dit vast in een zorgovereenkomst.
Werken als pgb zorgverlener voor je naaste als je een uitkering hebt
Heb je een bijstandsuitkering en wil je bijverdienen? Geef je PGB-inkomsten direct door aan de gemeente.
Ze worden volledig verrekend, dus je uitkering daalt. Check of je netto genoeg overhoudt. Heb je een WIA- of WAO-uitkering? Wees extra voorzichtig. PGB-inkomsten kunnen leiden tot verlaging of volledig verlies van je uitkering.
Bespreek je plannen vooraf met het UWV. Zij kunnen je vertellen wat het betekent.
Een tip: vraag advies aan een mantelzorgmakelaar of juridisch adviseur. Zo voorkom je financiële problemen en houd je oog voor de balans in je relatie en gezin.
Vergoeding van vervangende zorg
Je bent ziek of op vakantie. Wie zorgt dan voor je naaste? Vervangende zorg wordt soms vergoed door een aanvullende zorgverzekering.
De basisverzekering dekt dit niet. Check je polis of die vervangende zorg dekt.
Sommige verzekeraars vergoeden tot 10 dagen per jaar. Kosten: €50-€100 per dag, afhankelijk van de zorgvraag.
Voor een naaste met een traplift of domotica kan dit oplopen. Plan vooraf. Vraag je verzekeraar naar de voorwaarden. Zo voorkom je dat je naaste zonder zorg komt te zitten.
Dubbele kinderbijslag als u een ziek kind verzorgt
Verzorg je een ziek kind met intensieve zorg thuis? Dan heb je misschien recht op dubbele kinderbijslag.
Dit is een extra bedrag bovenop de normale bijslag, via de SVB. Vraag het aan bij de SVB. Je moet aantonen dat je kind 24/7 zorg nodig heeft, bijvoorbeeld door een beperking.
Het bedrag is ongeveer €150-€200 per maand extra, afhankelijk van de leeftijd.
Let op: dit is alleen voor kinderen onder de 18 jaar. Voor volwassenen zijn er andere regelingen.
Reiskostenvergoeding
Reiskosten voor mantelzorg kun soms vergoed krijgen. Vooral als je een bijstandsuitkering hebt, kan de gemeente een vergoeding geven voor kilometers naar de fysio, het ziekenhuis of de dagbesteding.
Hoe vraag je het aan? Ga naar je gemeente of wijkteam.
Leg uit hoe vaak je reist en welke kosten je maakt. Soms is een vast bedrag per maand mogelijk, bijvoorbeeld €50-€100. Check ook je aanvullende verzekering. Sommige dekken reiskosten voor zorg, maar niet altijd voor mantelzorg.
Hoe vraag ik een pgb aan?
Stap 1: Vraag een indicatie aan bij het CIZ of de gemeente.
Leg uit welke zorg je nodig hebt, zoals hulp bij douchen of begeleiding bij domotica. Stap 2: Als je indicatie is goedgekeurd, vraag het PGB aan bij de SVB. Vul het formulier in op hun website.
Geef aan wie je wilt betalen en hoeveel uur per week. Stap 3: Sluit een zorgovereenkomst af.
Gebruik een model van de SVB. Leg alles vast: taken, uren, tarieven en opzegging.
Stap 4: De SVB keurt het budget goed en betaalt de zorgverleners uit. Houd rekening met een verwerkingstijd van 4-6 weken. Stap 5: Geef je PGB-inkomsten door aan het UWV of de gemeente. Voorkom problemen met uitkeringen.